Unsere Leiterinnen praktizieren einen kooperativen Führungsstil.

Sie sind Vorbild und setzen die zur Verfügung gestellten Ressourcen im Sinne ihrer Aufgabenstellung ein.
Die Leiterinnen bilden und entwickeln sich ständig weiter und sind neuen Ideen gegenüber offen. Sie sorgen für fachlich ausgewiesenes Personal, das sie effizient einsetzen.

Sie garantieren Qualität.
Sie organisieren die Arbeitsabläufe und überprüfen diese ständig mit dem Ziel der Verbesserung. Sie setzen zusammen mit ihren Teams Ziele fest, begleiten Planung und Durchführung und überprüfen, ob die vereinbarten Ziele erreicht sind.

Sie motivieren und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen aktiv.
Sie fördern die Teamarbeit und sorgen für offene Kommunikation und beständige Arbeitszufriedenheit. Sie sorgen für ein Arbeitsklima, das von Vertrauen, Verständnis und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.

Sie motivieren ihre Mitarbeiterinnen an Fortbildungen teilzunehmen und ihren Wissensstand kontinuierlich zu erweitern.

Sie repräsentieren unsere Einrichtung in der Öffentlichkeit.
Sie vertreten die Belange und Interessen unserer Einrichtungen konsequent nach Außen. Sie setzen effektive Formen der Kooperation mit dem Träger, den Elternbeiräten, den Eltern, allen Schöffengrunder Kindergärten und auch mit anderen Personen und Institutionen ein.